کاربر جدید هستید؟ ثبت نام
ره پویان صادق

ره پویان صادق

دکتر محمد رضوانی فر

در این مطلب قصد داریم ضمن معرفی دکتر محمد رضوانی فر که یکی از مدیران شایسته و جهادی دولتی می‌باشد، شما را با ویژگی‌های اخلاقی و کاری این مدیر موفق آشنا کنیم.

سوابق تحصیلی دکتر محمد رضوانی فر:

دکتر محمد رضوانی فر متولد سال 1356 می‌باشد. او مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشدش را در رشته اقتصاد از دانشگاه امام صادق اخذ کرده است و سپس برای دوره دکتری وارد دانشگاه امام صادق شده است. دکتر محمد رضوانی فر مدرک دکترای خود را در رشته مدیریت بازرگانی با گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی با موفقیت از دانشگاه امام صادق اخذ کرده است.

او با 15 سال سابقه عضویت در هیأت علمی دانشگاه و تدریس در دانشگاه‌های امام صادق(ع) و تهران، یکی از موفقترین مدیران کشور است که علاوه بر برخورداری از دانش نظری، سوابق اجرایی درخشانی دارد؛ راهبری و مشاوره بیش از چهل پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری، ارائه چندین و چند مقاله علمی / تخصصی و انتشار سه کتاب در حوزه مدیریت، دبیری علمی تعدادی کنفرانس ملی و بین‌المللی، از جمله مدیریت بازاریابی و فروش و مباحثات جدی در کنفرانس‌هایی در صنعت پخش از دیگر فعالیت‌های علمی ایشان به حساب می‌آید.

دکتر محمد رضوانی فر

سوابق مدیریتی دکتر محمد رضوانی فر:

دکتر محمد رضوانی فر مدیر جوان متخصص اعتدال گرای پرانرژی با جوان گرایی و کنترل ریخت و پاش های اشراف گونه به دور از باند بازی و حذف جریانات سوء استفاده گر غیر متخصص ، جریانی همدل و فراگیر را برای به سود رسانی بزرگترین هلدینگ دارویی کشور در شرایط تحریم که پیش از این جز زیان دهی خروجی خاصی نداشت بسیج کرد تا کمتر از 7 ماه به گفته سیستم کدال بورس به سوددهی و رشد امیدوار کننده ای  دست یابند که قابل مشاهده است .

از بزرگترین دستاوردهای وی فروش ساختمان های لوکس دفتر مرکزی شرکت ها و کارخانه های زیر مجموعه هلدینگ  در بهترین لوکیشن های اداری تهران و مجبور کردن مدیران به رفتن در کارخانه بود کنترل خریدهای بی ضابطه و قرار دادهای حاشیه ساز  و بازگشت این پولها برای خرید مواد اولیه که این کار باعث شده تا از لحاظ مواد اولیه کارخانه های زیرمجموعه تا چندین ماه در اوج تحریم به فعالیت مشغول خواهند بود.

همزمان تولید داروهای جدید و رونمایی آن و تشویق و تایید مقام معظم رهبری از مجموعه تیپیکو باعث دیده شدن بیش از پیش این نیروی انقلابی و ولایی شده است، در واقع تیپیکو با حضور دکتر رضوانی فر به جایگاه واقعی خود رسید و طبق شاخص های بورس رشد هلدینگ چشمگیر است .

دکتر رضوانی‌فر سوابق مدیریتی مهمی را هم پشت سر گذاشته است که از جمله می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

مدیرعامل و عضو هیئت مدیره گروه سرمایه‌گذاری البرز

مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت پخش البرز

مدیرعامل و عضو هیئت مدیره شرکت پارس شهروند

نایب رئیس هیئت مدیره شرکت گروه دارویی برکت

ریاست هیئت مدیره شرکت شفا فارمد

ریاست هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا (وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری)

عضو هیئت مدیره شرکت ایران دارو

ریاست هیئت مدیره شرکت داروسازی صالحان شیمی (البرز فارمد)

ریاست هیئت مدیره شرکت صنایع غذایی کیوان

نایب رئیس هیئت مدیره شرکت لیزینگ پارسیان

و مسئولیت‌هایی کلیدی در گروه کارخانجات پاکنام، شرکت گسترش تجارت معین شهروند، شرکت بازرگانی آرین و البرز، موسسه آموزش عالی نوآوران و ...

دکتر محمد رضوانی‌فر بیش از یک سال است که مدیریت عامل شرکت سرمایه گذاری دارویی تامین TPICO را عهده دار بوده است.

دکتر محمد رضوانی فر

شستا و میریت جدید آن با دکتر محمد رضوانی فر:

دکتر محمد رضوانی‌فر به‌ عنوان مدیرعامل جدید شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) منصوب و جانشین مرتضی لطفی در این سمت شد.

شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (به‌اختصار: شستا)، شرکت هلدینگ سرمایه‌گذاری متعلق به سازمان تأمین اجتماعی است، که در زمینه مدیریت سرمایه‌گذاری، تجارت و بازرگانی، مدیریت دارایی و مبادلات سهام شرکت‌ها، فعالیت می‌کند.

شرکت شستا مالک شمار زیادی شرکت تابعه و زیرمجموعه است، که برای نمونه می‌توان به: شرکت کارخانجات داروپخش، داروسازی اکسیر، داروسازی فارابی، شرکت کشت و دامداری فکا، شرکت داروسازی زهراوی، داروسازی ابوریحان، داروسازی کاسپین تأمین، لابراتوارهای رازک، پارس دارو و شرکت ژلاتین کپسول ایران اشاره کرد.

شرکت شستا
عملکرد دکتر محمد رضوانی فر در شستا:

افزایش چشمگیر سود شرکت شستا:

شرکت اصلی شستا در سال 98 ، با جهش چشم گیر در سودآوری توانسته است به سود خالص بیش از 19 هزار میلیارد تومانی دست یابد که در مقایسه با سود خالص سال قبل رشد 327 درصدی را نشان می دهد. این جهش سودآوری باعث رشد نرخ بازدهی دارایی ها از %20 به 57 % و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام از 32 % به 69 % شده است.

افزایش میزان فروش شستا:

میزان فروش بر اساس داده های تفکیکی هلدینگ ها در سال 98 ، میزان کل فروش در مجموعه خانواده شستا به بیش از 71 هزار میلیارد تومان رسیده است که در مقایسه با فروش سال قبل، 67 درصد رشد داشته است. مجموعه عملکرد 9 هلدینگ تابعه شستا در سال 98 ، سودی معادل 209 هزار میلیارد ریال را خلق کرده اند که نسبت به سال قبل با 132 درصد رشد مواجه بوده است.

بهینه سازی دارایی های شستا

انتقال دفاتر مرکزی شرکت های تابعه شستا به محل کارخانه در راستای تمرکز زدایی و آزاد نمودن دارایی های غیرمولد جهت تبدیل به دارایی های مولد و بومی گزینی مدیران شرکت ها یکی از سیاست های شستا برای بهینه سازی دارایی ها بوده است.

ایجاد شفافیت در شستا

حداکثر شفافیت در شستا کسب گزارش مقبول از سازمان حسابرسی بعد از 22 سال در این شرکت اتفاق افتاد

دکتر محمد رضوانی فر
ویژگی‌های مدیریتی دکتر محمد رضوانی فر :

دکتر محمد رضوانی فر یکی از مدیران جوان و خوشنام ایران می‌باشد که در حال حاضر به‌ عنوان مدیرعامل جدید شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) منصوب گردیده است.

تلاش بی وقفه دکتر محمد رضوانی فر در به کارگیری مؤثر و کنترل فعالیت های افراد، مبتنی بر مبارزه در تمام عرصه های علمی، فرهنگی، سیاسی، اقتصادی و.... با نیت الهی، جهت نیل به اهداف والای جامعه و رفع موانع موجود، باعث گردیده است که از وی با عنوان یک مدیر جهادی یاد شود. در واقع همین ویژگی مدیریت جهادی ایشان است که سبب گردیده است نام او به عنوان یکی از مدیران خوشنام در عرصه مدیریت بدرخشد. زیرا اساس مدیریت جهادی بر تاکید بر معنویت و ارزش های اخلاقی، اسلامی و انسانی بنا شده؛ درحالی که در نظام های مدیریتی دیگر، اخلاق به عنوان وسیله، مطرح بوده و تا زمانی کاربرد دارد که در راستای اهداف آن نظام مدیریتی بوده باشد.

مدیریت جهادی بر خلاف شیوه های مدیریتی دیگر، فرهنگی خاص و سبکی از زندگی است که دین محوری، ولایت مداری، ایثار، مردم گرایی، خودباوری، تکلیف مداری و... از جمله ثمرات عینی آن در جامعه می باشد. مدیر جهادگر در مرتبه نخست بر جنبه‌های انسانی سازمان توجه داشته و نظام مدیریتی خود را برای تعالی انسان ها پایه ریزی می کند.

رهبر معظم انقلاب نیز در مجامع مختلف به تبیین شاخصه های مدیریت جهادی پرداخته و به مناسبت های گوناگون، ویژگی های این نوع مدیریت را بیان فرموده اند که ویزگی های اصلی مدیریت جهادی را 1- توکل به خدا ، 2- خودباوری و اعتماد به نفس ، 3- دشمن شناسی ، 4- دوری از اختلافات ، 5- کارآمدی ، 6- استفاده از امکانات و ظرفیت ها ، 7- نگاه نقادانه ، 8- حرکت مبتنی بر علم و درایت ، 9- همت، همراه با انگیزه خدمت ، 10- حضور مردمی (عزم ملی) تبیین نمودند.

دکتر محمد رضوانی فر
مهمترين پروژه‌های شستا در زمان مدیریت دکتر محمد رضوانی فر:

از ۲۸۸ پروژه‌ حدود ۱۱۷پروژه‌ در هلدينگ نفت،گاز و پتروشيمي است و حدود هزار و چهارصد ميليارد تومان حجم پروژه‌‌اي است كه تا پايان سال ۹۹ به بهره برداري خواهيم رساند. حدود ۸۷ پروژه‌ در هلدينگ دارويي است كه تقريبا ۴۵۲ ميليارد تومان سرمايه گذاري بوده و عمدتا در حوزه بهينه‌سازي و بازسازي خطوط و ارتقاي GMP است. نزديك به ۴۷ پروژه به استعداد نزديك به‌ هزار و ۱۸۷ ميليارد تومان در هلدينگ سيمان است كه بزرگترين آن انتقال فاز توسعه سيمان درود و انتقال سيمان فارس است. در هلدينگ فلزي– معدني صدرتامین ۶ پروژه‌ داريم به استعداد ۶۲۲ ميليارد تومان كه شاخص‌ترين آن انتقال شركت پشم شيشه ایران از داخل شهر شيراز است. طلاي سيستان و كردستان و خط ۲ توسعه فرآورده‌هاي نسوز در جمبزه و خط توسعه معدني املاح است. در صنايع عمومي اكنون ۹ پروژه‌ گاوداري با حدود هزار ميليارد تومان سرمايه‌گذاري در حال اجراست كه هلدينگ صنايع عمومي ما را به یکی از نقش آفرینان موثر توليد شير در كشور تبديل خواهد كرد، به جز اين ۹ پروژه يك پروژه‌ شير خشك بروجرد داريم كه به سرعت در حال پيشرفت است.

به همين نسبت حدود ۵ پروژه‌ بزرگ به استعداد ۲۱۸ ميليارد تومان در حوزه كشتيراني و سه پروژه‌ در حوزه انرژي با ۱۵۱ ميليارد تومان سرمايه‌‌گذاري وجود دارد. تامين مالي ۲۸۸ پروژه‌ نامبرده كه بر آن‌ها تمركز داريم و قطعي شده و FS (مطالعه امکان‌پذیری طرح) آن‌ها به‌روزرساني شده و تمام مراحل قانوني و مستندسازي آن بنابر مصوبات هلدينگ‌ها، شركت‌ها و شستا طي شده است؛ قريب  به ۵ هزار ميليارد تومان پروژه‌ است كه به استعداد ۲۸۸ پروژه‌ كه تاكنون بیش از هزار میلیارد تومان صرف شده و در برنامه سال ۹۸، ۲ هزار ميليارد تومان سرمايه‌گذاري برای این پروژه‌ها دیده شده  است، مابقي آن نيز براي سال ۹۹ باقی مي‌ماند كه بخش بزرگي از ۲۸۸ پروژه‌ در هلدينگ‌هاي مختلف به بهره‌برداري خواهند رسيد.